Руководство. Педагогический состав

В гимназии работают 135 сотрудников, из которых 104 – педагогические работники.

В гимназии в 2015-16 уч.г. работают 104 педагога, из них 101 имеют высшее образование.

Стаж:	Возраст:	Квалификация:
0-5 лет – 22 учителей; 5-10 лет – 5 учителей; 10-20 лет – 29 учителей; более 20 лет – 49 педагога	до 25 лет – 5 25-30 лет – 16 30-40 лет – 18 40-55 лет – 36 Свыше 55 лет — 29	Высшая квалификационная категория — 58 1 квалификационная категория – 34 Не имеют кв. категории – 11 (вновь принятые и молодые педагоги)

В гимназии работает высокопрофессиональный, стабильный, творческий педагогический коллектив:

60% учителей и педагогов имеют высшую квалификационную категорию;

Более 25% педагогов – победители и лауреаты районного конкурса педагогических достижений последних лет;

6 педагогов – участники городского конкурса педагогических достижений;

3 педагога – имеют звание «Заслуженный учитель РФ»;

1 педагог – имеет звание «Заслуженный тренер РФ»;

4 учителя – знак «Отличник народного просвещения»;

11 учителей – знак «Почетный работник общего образования»;

3 учителя – знак «Отличник физической культуры и спорта»;

1 учитель – знак «Отличник физической культуры СПб»;

12 учителей награждены Почетными грамотами Министерства образования РФ;

3 педагога – знаком «За гуманизацию образования в Санкт-Петербурге»;

9 раз педагоги гимназии награждались премией президента как победители конкурса в рамках приоритетного национального проекта «Образование»;

2 работника гимназии награждены медалью «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года»;

8 педагогов награждены медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга»;

5 педагогов – входят в ЗОЛОТОЙ ФОНД ПРОФЕССИОНАЛОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА;

Всего правительственными и отраслевыми наградами отмечены более 30% преподавателей гимназии.

8 педагога – кандидаты наук;

2 – доктора педагогических наук;

19 – экспертов ГИА 2015 года;

2 учителя немецкого языка – эксперты по подготовке и сдаче экзамена учащимися гимназии, обучающихся по программе, утвержденной высшим органом образования Германии – Конференцией Министров образования и культуры федеральных земель, Бонн, 06.12.1996. для получения сертификата «Немецкого языкового диплома 2 степени» на базе Центра Немецкой Культуры Гете в Санкт-Петербурге и дающего право поступать в ВУЗы Германии без дополнительной языковой подготовки;

3 учителя передают свой опыт в Информационно-методическом Центре Адмиралтейского района, 3 педагога в СПб АППО, являясь методистами;

Кадровая политика ГОУ гимназии №278 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга основана на стратегии развития гимназии и ее традициях. В гимназии разработано Положение о кадровой политике, в котором прописаны отношение к сотрудникам различных возрастов, политика в области управления, оценка кандидатов при отборе штатов, политика в области обучения персонала, политика в области мотивации персонала, в области корпоративной культуры, в области учета персонала и трудовых отношений, планирование горизонтальной карьеры педагогов.

Работа с кадрами регламентируется следующими локальными актами:

• Кодекс этики и служебного поведения работников.
• Положение об обработке персональных данных.
• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и др.
• Коллективный договор
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Правила внутреннего распорядка для обучающихся
• Положение о наставничестве
• Положение о системе оплаты труда в гимназии
• Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда надбавок и доплат педагогическим работникам

Средняя нагрузка педагогов –1,3 ставки

Педагоги (начальное общее образование)

Педагоги (основное общее образование)

Педагоги (среднее общее образование)

Педагоги, реализующих дополнительные образовательные программы

Персональный состав педагогов дополнительного образования (ПДО ОДОД)